Você sabe o que são habilidades humanas? Também chamadas de Soft Skills ou competências pessoais, elas têm a ver com o nosso comportamento, como lidamos e interagimos com o outro e por isso, são tão importantes. 

As habilidades começaram a ser divididas entre técnicas e não técnicas em 1971. Essa divisão surgiu da necessidade de demonstrar que nem sempre os cursos que fazemos ou o que aprendemos formalmente são suficientes para nos preparar totalmente não apenas para o mercado de trabalho, mas para a vida. 

Hard Skills (habilidades técnicas) são mais fáceis de comprovar através de provas e testes, geralmente estão em currículos e fazem parte do nosso ensino formal.

Soft Skills (habilidades humanas) não são facilmente mensuradas, geralmente são desenvolvidas através das experiências e vivências.

Exemplos: comunicação, criatividade, resiliência, trabalho em equipe, liderança e etc.

Esse conceito e a importância do tema tem mudado a perspectiva geral do mercado. Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn no ano de 2019, mostrou que as Soft Skills estão entre as 4 tendências globais de talentos. Além disso, que o Brasil está em segundo lugar no ranking dos países que idealizam e concordam com esse estudo.

Os estudos também mostram que infelizmente, acabamos perdendo profissionais pela falta dessas habilidades comportamentais. As Hard Skills podem até te fazer ser contratado, mas são as Soft Skills que asseguram sua permanência e crescimento, diz a pesquisa. 

Como desenvolver as suas Soft Skills?

Criei e adaptei um método pessoal que funciona. Já testei comigo, com mentorados e alunos. 

Conheça as 4 etapas para você iniciar a sua jornada de potencialização das habilidades humanas:

1) Defina os seus objetivos 

Quanto mais clareza dos seus objetivos você tiver, mais fácil será para identificar qual Soft Skill você precisa focar. Afinal, você não conseguirá desenvolver todas ao mesmo tempo. Por isso, é importante que você defina qual irá focar primeiro entendendo o que você quer (da sua vida e carreira) e o que irá te ajudar mais neste momento.

2) Descubra os seus pontos fortes e a desenvolver

Conheça os seus pontos fortes para entender como isso vai ajudar a desenvolver as habilidades humanas que deseja, estas habilidades geralmente são complementares. Lembre-se que você não deve focar em seus pontos negativos, você precisa potencializar os seus pontos fortes e entender como minimizar, gerenciar os seus pontos a desenvolver. Somos todos obras primas em construção, por isso, seja realista e ao mesmo tempo gentil com você mesma.

3) Transforme em competências

Competência = o que você conhece + como você aplica e executa. Ou seja, você precisa transformar as suas habilidades em competências (conhecendo, aplicando e executando). Dedique-se!

4) Busque Inspirações

Para que começar tudo do zero? Se você pode se inspirar em pessoas e entender como elas fazem. Conhece alguém que tem a característica que você busca? Muito provavelmente sim! Então tenha esta pessoa como uma inspiração! Veja o que você pode absorver, adaptar para você e sua realidade. Lembre-se: reciprocidade, todo mundo tem algo para ensinar e para aprender.

Como me interessei pelo tema?

Sou formada em Engenharia Elétrica, tenho pós em Engenharia de Produção e Gestão Empresarial e sou a prova viva que focar muito em Hard Skills, não necessariamente te fará o profissional ideal para o mercado de trabalho.

Quando fui ingressar no mercado de trabalho e participar de processos seletivos, vi que só o meu diploma não iria me fazer passar para as próximas etapas. Precisava me apresentar bem, trabalhar em equipe, defender minhas ideias de maneira clara e objetiva, demonstrar minhas competências humanas. Depois disso, quando estava em meu primeiro cargo de liderança, percebi que para guiar minha equipe precisava desenvolver as soft skills. 

Elas fazem parte do nosso dia a dia, e contribuem imensamente para o que conseguimos e como chegamos lá.

Aceita o desafio? Use estes 4 passos para desenvolver e potencializar as suas competências humanas!

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